maandag 22 maart 2010

Veranderen is een reis, ook voor mannen!


We gaan op reis. Ik heb altijd al een droom gehad om een verre reis te maken op zoek naar die mevrouw van de Fa reclame met die wilde limoenen! Ik kan mijn niet meer herinneren of die limoenen nou in de zeep zaten of dat een van haar natuurlijke attributen wilde limoenen waren. Ik weet nog wel dat ze ermee in het water dook en dat dat weer visioenen van wilde nachten en natte dromen opriep. Goed, even terug op aarde. Door kinderen en werk is die verre reis er nog steeds niet van gekomen en omdat we jonge kinderen hebben zal dat ook de komende tijd niet gaan lukken. Zo hul ik mij, zoals ik wel vaker over bepaalde pikante onderwerpen doe, in mijn fantasie en heb ik er een eigen verander versie van gemaakt met een hoog leereffect.


Stel je wilt een verre reis maken met je familie (lees: bedrijf) en je bent met 50 familieleden. Jong, oud, rijp, groen, goed en slecht ter been, met en zonder hardklachten. Het eerste wat je zult doen is proberen je familie te overtuigen van jouw visie. Ga met me mee naar een prachtige verre bestemming met witte zandstranden, palmbomen en die mevrouw met die …….! Er wordt spontaan een groepje wijze mannen en vrouwen gevormd die gaan bepalen waar we naar toe gaan. Het moet op slot van rekening voor iedereen leuk worden en mogelijk zijn mee te gaan. Stel dit groepje heeft gezamenlijk bepaald dat we naar Balie gaan. Eer er witte rook uit de schoorsteen komt moet het voorstel gepresenteerd worden aan de hele familie want die moet op slot van rekening akkoord gaan met deze bestemming of dit doel. Anders raak je immers je gevolg kwijt en ga je alleen op reis.

De familie ziet deze locatie niet zitten omdat het niet voldoet aan een aantal voorwaarden. We moeten dus eerst vragen wat de voorwaarden zijn waar deze reis aan moet voldoen: heeft iedereen hetzelfde budget te besteden, moeten we rekening houden met de warmte of afstanden gezien de fysieke omstandigheden van sommigen onder ons, is er iemand die dit gaat regelen of moet het reis buro het doen, hoeveel tijd hebben we(weekje of 3 weken), hoe houden we iedereen op de hoogte en de laatste niet onbelangrijke vraag wat voor accommodatie wil iedereen: luxe of Spartaans. Tja, tegenwoordig moet je ook nog rekening houden met de politieke statuur van het land. Tenzij je van ramptoerisme gecharmeerd bent.

Welnu, de commissie van wijze mannen en vrouwen heeft het onderdeel locatie gedelegeerd aan projectteam A die locatie en voorwaarden op elkaar afstemmen en uiteindelijk met een uniforme en door iedereen gedragen locatie aankomen. Het wordt Turkije en wel Alanya. Projectteam B gaat over de accommodatie in Alanya. Zij hebben een hotel uitgezocht waar voor ieder wat wils is. Uitkijk op zee, zwembaden voor groot en klein, uitgaansgelegenheden, restaurants in alle soorten en maten, speeltuinen voor de kinderen en kinderoppas. All inclusive, dus je hoeft niets te betalen voor eten en drinken en het gaat de hele nacht door. Commissie C regelt de reis, het vervoer van huis naar Schiphol, het vervoer in Turkije en het maken van het projectplan wat voor iedereen leesbaar en begrijpbaar moet zijn.

Alles is perfect gepland en door iedereen geaccordeerd en niets staat een perfecte en welverdiende vakantie met de familie in de weg. Toch is deze reis uitgelopen op een compleet drama. Mijn romantische gevoel van de verre reis met de mevrouw met de limoenen is teniet gedaan door de grootsheid en massaliteit van dit vakantiecomplex. Waar we ook geen rekening mee hebben gehouden is dat rond deze periode de Russen hier heer en meester zijn. Hun ideeën over vakantie vieren en waarden en normen over hoe we met elkaar omgaan wijken iets af van die van ons!

Conclusie veranderen is een reis net zoals het leven; het gaat heen en weer en als je daarnaar luistert en aan vast houdt kom je het verst; uiteindelijk ben jij het die bepaald hoe je erin zit en hoe je eruit komt. Wij kunnen je helpen het overzicht en het inzicht te bewaren zodat jij de juiste keuzes kunt maken.

(Noot: Alleen voor de heren: wilt u nog een keer genieten van de originle FA reclame, volg dan de volgende link http:// http://www.youtube.com/watch?v=_q5hi-m4Dic&feature=related)

dinsdag 2 maart 2010

Over vrouwen en veranderen!

Een gemeend verbazingwekkend schouwspel!

Ik zat laatst bij van der Valk ergens in het land mijn teksten te redigeren over het onderwerp Overanderen. Het was druk en ik was genoodzaakt naast twee aantrekkelijke dames te gaan zitten die echt met elkaar IN gesprek waren. De ene was jong en blond en da andere had bruin haar en was ongeveer tien jaar ouder en bleek de leidende rol in het gesprek te hebben. De blonde dame had een strak grijs mantelpakje aan wat eerder als gewoon getypeerd moest worden dan als sjiek. Zij had mooi laarzen aan en die maakte het ensemble wat voller. De oudere dame had zich op winterse buien gekleed. Een mooie spijkerbroek, coltrui met geruit jasje met van die stukken op de mouwen. En om het geheel af te maken nep UGGS. Dat was wat minder vond ik en bij oudere dames vind ik dit er toch vreemd uitzien van die shabby pantoffels waar geen model in zit..

In eerste instantie raakte ik geïrriteerd omdat ze luidruchtig waren en ik me niet kon concentreren op mijn teksten. Ik raakte op een of andere manier gebiologeerd door hun interactie. Zowel non verbaal als verbaal. In mijn ooghoek kon ik het tafereel goed gade slaan. Direct contact zou teveel opvallen omdat ze op nog geen meter afstand zaten. Wat mij zo biologeerde was de perfecte timing van het geluid dat ze voorbrachten. Warm en zacht afwisselend met wat stemverhoging als ze een punt wilde maken of iets duidelijk wilde maken over een teleurstelling uit het verleden. Deze afwisselende stemverhogingen ging ook gepaard met gelach, veel gebaren, naar voren zitten of achterover hangen en aanraken. Maar als je de teksten volgende kon je constateren dat deze hele zwanendans perfect getimed was. Op ieder woord, iedere zin, iedere alinea en iedere bladzijde die zij voordroegen werd de juiste mimiek en beweging geplakt. Ik had dit gesprek op moeten nemen op camera want eens temeer blijkt dat wij mannen toch echt lomperiken zijn vergeleken met vrouwen. Wij kunnen echt niet tippen aan het communicatie vermogen van de gemiddelde vrouw.

Nu ik wat meer in hun dialoog zat bleek dat de blonde jongere versie aan tafel zat met een headhunter of een werving en selectiebedrijf. Ons blondje zat in sales en de bruine dame was consultant bij dat buro of misschien wel haar eigen buro. Dat kon ik er niet echt uit opmaken. Wat mij nou zo opviel was dat er gespard werd. Wat dat is? Als je dat vraagt ben je een man, dat kan gewoon niet anders. Welnu, sparren is informatie uitwisselen op een niet bedrijgende manier. Nee deze definiëring is ook weer te mannelijk neergezet. Het is informatie uitwisselen op een warme menselijke manier waarin beide gesprekspartners doordringen tot de emotie van zaken zonder Nou dat doen wij mannen ook hoor. Ja, maar bij ons gaat het om competitie. Bij mannen kan een van de twee het niet nalaten om te vertellen hoe goed hij is. Ik heb in het verleden veel, heel veel gesprekken met headhunters gehad en ik heb nog nooit een gesprek gehad wat dezelfde lading had als dit gesprek naast mij. Iedere headhunter moet op zijn manier even zeuren en vertellen wat hij vroeger deed, hoe goed hij was, wat hij ooit verdiende, wat zijn kijk op de wereld was en wat hem ertoe gebracht heeft om over te stappen naar het hoerige bestaan van headhunter. Maar ook de inhoudelijkheid van de gesprekken is anders, veel meer aanvallend, niets als vanzelfsprekend aannemen, prikken, uitdagen maar vooral niet levellen.

Deze twee dames waren aan het levellen. Uitwisselen van denkbeelden, kijk op de wereld, beleving van werk en wat ze daarin anders zouden doen in een volgende baan als ze het voor het zegen hadden. Ook de headhunt mevrouw gaf zich enorm bloot door gewoon te vertellen over haar zwakheden en hoe zij die in haar werk het hoofd wist te bieden. Zij kon precies vanuit haar eigen persoonlijkheidsprofiel vertellen waarom zij bepaalde keuzes in haar leven gemaakt had en wat voor invloed at op haar werksituatie had gehad. De jonge blom haakte daar dan meteen op in om haar kijk op de wereld te delen. Zij kwam uit het zuiden van het land, was gelovig en ging iedere zondag naar de kerk, ze was jong getrouwd en had jong een kind gekregen maar was ook jong weer gescheiden. Ze had ook lang een losbandig leven geleid. Nu was zij terug in haar kern mede dankzij haar geloof. Haar ouders hadden haar hierbij geholpen. Dit vond zij moeilijk omdat zij eigenlijk ouders had die heel bekrompen in het leven stonden. Haar persoonlijke drijfveren kon zij ook direct koppelen aan deze ervaringen

Moederschap en werk is blijkbaar ook een punt wat bij ons mannen in een zin van tafel geveegd wordt “ Heb je kinderen? Ja. Hoeveel? Wij hebben er drie, en jij? Ik heb er 5 maar wel van 3 vrouwen. Zo, bofferd!” En klaar is het onderwerp. Voor ons is het niet stoer om te vertellen dat je het maar een stel blagen vindt en dat je het moeilijk vindt ze onder controle te houden. Wij mannen laten dat voor elkaar niet weten en als we het al doen dan hoor je wel iemand zeggen Oh dat hadden wij ook joh. En daarna gaan we gewoon met zijn allen aan het bier. Waarom zou je dit soort ingewikkelde zaken bespreken als er ook bier of auto’s in de buurt zijn?

Waar ik naar toe wil? Ik denk dat het tijd wordt dat we meer vrouwen bij verandertrajecten betrekken. Ik denk dat het tijd wordt dat wij mannen onze lompheid af laten wisselen door de met finesse gelardeerde verbaliseringen van een vrouw. Als ik eraan terug denk dan zie ik ineens bepaalde situaties voor mij waar er bijna conflicten uitbraken omdat de lompe formuleringen van een man naar een andere man zorgde voor totale wanorde. Ik durf de stelling aan dat wanneer een vrouw dezelfde inhoud had gecommuniceerd maar dan op een vrouwelijke manier het niet tot een conflict was gekomen. Uitzonderingen daargelaten natuurlijk. Ook ik ken vrouwen die meer een mannelijk gen in hun taalgebruik hebben meegekregen dan een vrouwelijk gen. Maar ik praat dan ook in generalistische termen dan dat ik een statistische verhandeling wil houden.

Bij veranderen is het dus belangrijk om continue naar de verbinding met de ander te zoeken. Waarom denkt een ander op een bepaalde manier, hoe kijkt hij of zij tegen een bepaalde situatie aan, wat is de dieper laag achter de in woorden verhulde boodschap, enz Dat is voor ons mannen een stuk moeilijker dan voor vrouwen omdat het lijkt dat wij van nature deze nuances niet hebben meegekregen.